Bienvenido a Coaching en Directo Empresas

 

El gran avance que necesitas, a un solo clic

El beneficio esperado por  la empresa y disfrutado por los empleados

Coaching en directo

Aporta un beneficio extraordinario a tus empleados

«No hablamos del bienestar económico, sino del bienestar emocional.»

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¿Te gustaría ser de los pocos que saben aportar valor a los empleados e incrementar la eficiencia del negocio?

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¿Te importa de verdad crear valor a todo el personal?

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¿Sueñas con encontrar las claves para mantener un entorno laboral saludable?

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¿Sabes que a mayor bienestar personal, mayor eficiencia profesional?

Aporta un beneficio extraordinario a cada empleado como si fueras el hombre de la suerte regalando la lotería de Navidad.

Hartos de ver año tras año encuestas de clima laboral con las mismas conclusiones. Exasperados por desarrollar planes desde RRHH costosos en tiempo, en personal Rh, en recursos de comunicación, para paliar los síntomas similares como es la des-motivación, conflictos, resistencias al cambio, rigidez, apatía, perdida de competencias, guerra de egos, …es en vano, porque las causas son tan complejas, como lo son las personas y sus relaciones .

 Que mejor regalo, que el derecho a tener sesiones de coaching individual

¿Sabes lo que es?:

  • Tener un runrún personal en la cabeza que no te deja trabajar
  • Haber tenido un conflicto con un compañero de trabajo y no poder bajar la ansiedad
  • Recibir una mala noticia de un cliente y estar echando pestes a todo el que se acerca
  • Sentirse injustamente tratado por el jefe y pensar hacer lo mínimo o buscar otro empleo
  • Tener buenas ideas, pero por miedo al rechazo, quedarse callado en reuniones de manera habitual.
  • Pasar una mala brecha familiar y llevar el mal humor al trabajo y viceversa…

Todas estas situaciones pasan habitualmente en empresas. Son las que provocan conversaciones y conversaciones entre compañeros, managers, quejas en RRHH.

¿Cómo responder a las necesidades de la empresa, accionistas, clientes, gracias al bienestar de los empleados?

Imagina el valor de los empleados con mayor auto-conocimiento, mayor inteligencia emocional, con mayor capacidad en distinguir hechos de juicios, con mayor conocimiento en técnicas de escucha y en cambios de perspectiva.

Imagínate tu mismo pidiendo una cita con un coach todas las veces que lo necesitas, 40 minutos de coaching. ¿lo que eso impactaría en las relaciones entre personas y en los resultados de la empresa 

¡Pon foco en un servicio al empleado que sea de verdad par el/ella!

 

Horas de coaching

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Empresas satisfechas

Coachs certificados

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Tu cita hora día garantizada

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Empleados satisfechos

Motívales pon es sus manos una herramienta de éxito!

La empresa lo notará

Coaching para empresas

Lo que comentan nuestros clientes

Tenía un problema de relación con mi compañero de trabajo que me hacia estar en tensión y enfada. He pedido una sesión: Al compartir con alguien ajeno a la empresa, me di cuenta que nunca había tenido una conversación profunda  y transparente y fue revelador. Tuvimos esa conversación, nos ayudo a los dos a tener una relación más equilibrada.

Carlos M.

Serviventura

Cada vez que tengo un tema que me preocupa, un algo que me desenfoca, llamo a Coaching en Directo. Me siento muy seguro con ellos. Tienen una metodología muy especial que cualquier coach que me toca,  me lleva a reflexionar y consigo lo que necesito en cada sesión.

Javier L.

Lado Blanco

Mi  jefe, que me vio más inestable, me aconsejo utilizar el servicio de Coaching en Directo, que tenemos en la empresa. Estaba dudando, y sin embargo al utilizarlo  fue muy gratificante. Tenia un problema en casa que afectaba a mi auto-estima y perjudicaba mis resultados. La coach supo escucharme y llevarme a trabajar  mi auto-confianza.

M.S.

Corporate Yatching

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Nos pondremos en contacto contigo en máximo 4hrs.

  • Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.

¿Tiénes alguna duda?

Algunas de las preguntas más frecuentes

¿Qué información tenemos de las sesiones de los empleados?

Reciben cada trimestre un informe con datos sobre el numero de sesiones, y datos sobre temáticas que se pueden mejorar en empresa. Aportamos un valor de feedback manteniendo por supuesto la confidencialidad al 100% de las sesiones. Generamos una lista de temas cruciales y recurrentes  que consideramos una valiosa información.

¿Qué pasa si un empleado quiere seguir haciendo sesiones con el /la mismo/a coach?

El empleado tendrá la posibilidad de elegir después de haber estado con varios coaches. entendemos que las personas se dan cuenta que el valor no está en el coach, sino en la metodología de coaching en directo y todos los coaches son expertos en ella. En algún caso excepcional (ciertas temáticas) buscaremos un coach que haga el seguimiento de la persona.

¿Cuál es la carga de trabajo de la empresa cuando contrata el servicio?
  • Solo mandar un mail a toda la plantilla. (mail que le preparamos con una documentación de Coaching En Directo)
  • El empleado gestiona directamente en nuestra web sus citas y sus dudas a través de un número de teléfono de atención al empleado.
  • RRHH. recibe cada trimestre un informe con toda la información de uso, gestión, satisfacción del servicio y propuestas relativas a necesidades.
¿Cuándo finaliza el servicio?

En función del periodo contratado Y/o anualmente. Sabemos que cuando los empleados y   los managers lo disfrutan, los resultados hablan por si solo. Es poco probable que se anule.

¿Hay un máximo de sesiones contratadas por empleado?

En cada acuerdo con cada empresa, analizamos las opciones y modificamos en función del interés común.

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Sorprende a tu equipo con el servicio de coaching en directo.

Cada empleado dispone de un coach profesional al teléfono, cuando lo desea con solo pedir su cita online.

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